根据法律规定,用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民,在工作时间内、因工作原因伤亡的;
应当适用《工伤保险条例》的规定进行工伤认定。因此,农民工受伤的,可以享受工伤保险待遇。
一、交通事故与工伤能否同时赔偿
属于第三方交通肇事符合工伤条件的,可以同时索赔。我国《社会保险法》规定,职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
二、认定工伤证言材料
不一定需要证人来认证,我国有明文规定工伤的认证依据。认定依据根据我国《工伤保险条例》,工伤一般包括因工伤亡事故和职业病。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。
三、没有签任何协议的人出工伤怎么赔偿
没有签订劳动合同协议,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的,并不影响劳动关系的成立,也就是说双方存在事实的劳动关系,职工因工作原因受伤的,仍属于工伤,可以要求工伤待遇。
在处理工伤时,应该在规定时间内向劳动保障部门申请工伤认定,认定工伤并治疗终结后再申请伤残鉴定,之后再根据鉴定的伤残等级等情况确定具体的工伤赔偿金额。
对于赔偿金额,如果与用人单位协商不成的,可以申请劳动仲裁。
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