劳动保障行政部门。具体的说，应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的情况下，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。

依规定应向省级劳动保障行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应向用人单位所在地设区的市级劳动保障行政部门提出。职工或者其直系亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

一、工伤认定在哪个部门申请

劳动保障行政部门。具体的说，应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的情况下，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。

二、工伤鉴定流程有哪些

工伤的鉴定流程如下，用人单位应该要从劳动者因意外伤害，或者依照职业病防治法被诊断为职业病当天开始的三十日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出申请。劳动保障行政部门为省级劳动保障行政部门的，用人单位应该要按照属地原则向用人单位所在地设区的市劳动保障行政部门提出。如果用人单位没有在规定的期限内提出工伤认定申请的，被工伤的职工或者其直系亲属，工会组织可以在一年内直接向劳动保障行政主管部门，申请工伤认定自事故伤害当天，或者诊断鉴定为职业病当天开始计算。