应当由哪个行政部门作出工伤认定
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应当由统筹劳动保障行政部门作出工伤认定。根据《工伤保险条例》规定,申请工伤认定的,应当提交下列材料:...
工伤认定是什么部门工伤应怎样认定
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工伤认定是由统筹地区社会保险行政部门作出决定。工伤认定流程:用人单位或者劳动者提出工伤认定申请;提交...
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怎样进行工伤认定
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工伤投诉找哪一个部门?
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2022年工伤应该怎样认定工伤认定由哪个部门认定
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1、工伤应当社保行政部门或者劳动保障行政部门在六十日内进行认定,并作出是否认定为工伤的决定;如果事实清楚、权利义务明确的,则由上述行政部门在十五日内作出决定。 2、法律依据: 《工伤保险条例》第二十条...
工地工伤要做认定从哪个部门开始
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“工伤由当地人力资源和社会保障局负责。工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者...
工伤认定通过后在哪个部门做伤残鉴定
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工伤鉴定也称劳动鉴定,是指劳动者在生产工作中因种种原因造成劳动能力不同程度的损害,致使劳动者在部分、...
不明白,就问一问
工伤认定怎么做工伤认定应由哪个部门进行,律师怎么看
甲状腺怎么认定工伤
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工伤认定条件有哪些
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12333怎样查工伤认定
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2022年做工伤认定去哪个部门工伤应怎样认定
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做工伤认定应当向统筹地区社会保险行政部门提出申请。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备...
临时工工伤认定程序由哪个部门做?
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1、如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服(...
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工伤认定部门如何进行工伤认定的调查核实
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首先对申请人提供的材料进行书面审核。可以通过对当事人提供的材料进行分析、电话询问有关人员、与当事人面...
认定工伤到哪个部门,哪个部门需要
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伤残鉴定在市级劳动能力鉴定委员会申请,有劳动能力鉴定委员会安排鉴定时间和地点。...
受伤,哪个劳动部门应受理工伤认定
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向用人单位工伤保险参保地人社局申请工伤认定;用人单位没有参加工伤保险的,向工伤事故发生地人社局申请工...
工伤认定没有伤残鉴定吗
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伤残认定怎么认定
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苏州进行工伤认定是哪个部门可以做?
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1、用人单位应当在从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定患职业病30日之内提出申请,如用人单位未在规定时间内提出申请的,从业人员或其近亲属、工会组织可携带申请工伤认定的相关材料,在事故发生之日或者被诊断...
劳动仲裁工伤认定部门怎么进行工伤认定
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劳动关系的存在是工伤认定的基础。对是否存在劳动关系不能确定时,如果当事人已经启动对是否存在劳动关系的仲裁程序,劳动行政部门可以中止认定程序,待是否构成劳动关系确定后,再启动对是否构成工伤的认定程序。...
工伤认定去哪儿做,怎么进行工伤认定
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用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内或工伤本人、伤者直系亲属、工会组织在工伤发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内可向用人单位所在地劳动刑侦部门提出工伤认定申请,在提出...
我在工地上班摔伤,请问工伤由哪个部门认定
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劳动工伤由劳动部门来认定,受伤后应该尽快向劳动部门申请工伤认定。...
工伤认定属于哪个部门管
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应当由统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。根据我国相关法律的规定,职工发生事故伤害或者被诊断...
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工伤认定怎么申请材料
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认定工伤的流程
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工伤事故发生一年后劳动局认定工伤吗, 工伤认定应该由哪个部门来做
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劳动者可以在工伤事故发生后的一年内到劳动局工伤科申请工伤认定。需要准备的材料到劳动局领取工伤认定申请书时,会有一份宣传资料告知。根据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊...
工伤部门在哪个部门认定了工伤
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目前,相当多的企业存在用工不规范的情况。劳动者特别是外来务工者,在工作中没有与企业签订书面劳动合同,一旦发生工伤类案件,对于劳动关系就有可能成为某些企业逃避工伤赔偿义务的借口。那么工伤认定是哪个部门,...
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工伤认定在那个部门,我需要怎么做
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受工伤的,如果用人单位已缴纳工伤保险,可由用人单位在劳动者受伤一个月内申报工伤,也可由劳动者自受伤一...
工伤赔偿部门在哪里的
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工伤由哪个部门认定工伤应当认定为工伤的情形主要包括哪些
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工伤由劳动保障行政部门认定,即人力资源和社会保障局。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内...
进行工伤认定哪级劳动部门?
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工伤认定是省级劳动保障部门的事情,在现阶段,各地统筹地区不是按统一的行政级别设置的,而是根据具体情况设定的。需说明的是,直辖市实行的是省级统筹,但其不承担工伤认定的具体事项。从性质上讲,劳动保障行政部...