一、部门规章制度怎么写
(一)第一章总则。本公司为建立制度、健全组织与管理,制定此规章制度。本公司员工的管理,除法令及劳动契约另有规定外,悉以本规则办理。
(二)第二章员工日常行为规范
1、第一条员工必须遵纪守法,自觉维护社会公共秩序,如有违反国家法规者,一律解职。
2、第二条员工必须严格遵守公司各项规章制度,服从上级指挥,违反者,按有关规定处罚。
3、第三条员工对内应善尽本份,认真工作,爱惜公物,减少浪费,提升品质;对外应严守职务机密,维护公司形象。
4、第四条员工应树立主人翁精神、增强责任感。
二、规章制度的作用
(一)规章制度能够防止管理的任意性,保护职工的合法权益;对职工来讲服从规章制度,比服从主管任意性的指挥更易于理解,制定和实施合理的规章制度能满足职工公平感的需要;
(二)依法制定的规章制度能够保障企业合法有序地运作,将纠纷降低到最低限度;
(三)优秀的规章制度经过合理的设置权利义务职责,使职工能预测到自我的行为和努力的后果,激励员工为企业的目标和使命努力奋斗;
三、部门规章制度的制定应符合以下规定
(一)经过民主程序制定。根据《劳动合同法》的规定,涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,与工会或者职工代表平等协商确定,员工的建议和意见应充分反映在规章制订过程中。应注意的是,上述的讨论、协商等均应保留相应证据如会场照片、会议记录、会议签到表等。
(二)内容应当明确具体,不违反国家法律法规和政策规定。
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