这段内容讲述了用人单位雇用律师代表自己处理法律事务的关系是一种委托代理的法律关系，而不是劳动关系。劳动关系是指劳动者与用人单位之间产生的法律关系，而代理关系则是指在当事人约定、法律规定或有关机关指定下，代理人代表委托人处理法律事务的关系。因此，虽然律师代表用人单位处理法律事务，但这种关系仍然属于代理关系。

用人单位雇用律师代表自己处理法律事务，这种关系不是劳动关系，而是一种委托代理的法律关系。劳动关系是指劳动者与用人单位之间产生的法律关系。代理关系是基于当事人约定、法律规定或有关机关指定而产生的代理人与被代理人之间的法律关系与代理人与第三人、被代理人与第三人之间法律关系的总和。

法律关系：劳动与职业律师的界定

法律关系是指法律规范在调整社会关系过程中所形成的具有法律意义的联系。劳动和职业是人们通过劳动获取收入和实现自身价值的重要途径。律师则是以维护当事人合法权益为职业的人。劳动与职业律师的界定在很大程度上涉及到劳动法律关系的认定和律师职业责任的界定。

在劳动法律关系中，律师的职责是为当事人提供法律咨询、代理申诉、提供法律意见等服务。律师在劳动法律关系中发挥着重要的作用，是维护劳动者权益的重要力量。

同时，律师作为职业人员，应当遵守职业道德规范，维护职业声誉。律师应当通过合法手段实现自身价值，不得违反职业道德和职业规范，否则将受到相应的法律制裁。

综上所述，劳动与职业律师的界定是明确的。律师在劳动法律关系中既有权利又有义务，应当遵守职业道德规范，为维护劳动者权益和社会公平正义贡献力量。

劳动与职业律师的关系在于维护劳动者权益和促进社会公平正义,但律师也有权利和义务遵守职业道德规范。劳动法律关系中的律师职责是为当事人提供法律咨询、代理申诉、提供法律意见等服务,通过合法手段实现自身价值,同时应当遵守职业道德和职业规范。

《中华人民共和国民法典》第一百六十一条

民事主体可以通过代理人实施民事法律行为。

依照法律规定、当事人约定或者民事法律行为的性质，应当由本人亲自实施的民事法律行为，不得代理。