申请劳动仲裁需要提供以下这些材料：（1）劳动仲裁申请书（写明申请事由，一般一式两份，若被申请人为多数，则按被申请人人数提供）；（2）申请人身份证及复印件；（3）如有委托代理人的，则应当提交授权委托书，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。（4）被申请人工商注册信息资料；（5）申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料；（6）提交证据材料清单一式两份。

劳动仲裁需要提供哪些证据

1、劳动者入职方面的证明：如，《入职登记表》、《聘用书》等；

2、劳动者工作内容方面的证明：如，《劳动合同》、《入职登记表》、《岗位调整通知》、《借调函》、《岗位说明书》、《员工绩效考核表》等；

3、关于约定工资、工作时间的证明：如，《劳动合同》、《员工手册》等规章制度；

4、劳动者工资发放的证明：如，《工资条》、《银行打卡记录》等；

5、劳动者具体工作时间的证明：如，《考勤表》、《考勤记录》等；

6、劳动者离职方面的资料：如，《离职交接表》、《辞退书》、《辞职申请》等。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

第二十八条【仲裁申请】申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

仲裁申请书应当载明下列事项：

（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；

（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。

书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。