一、端午节厂里放假的吗
放假的。
元旦:12月30日~1月1日,12月29日(周六)上班共3天
春节:2月4日(除夕)~2月10日,2月2日(周六)、2月3日(周日)上班共7天
清明节:4月5日~4月7日,与周末连休共3天
劳动节:5月1日~5月4日,4月28日(周日)、5月5日(周日)上班共4天
端午节:6月7日~6月9日,与周末连休共3天
中秋节:9月13日~9月15日,与周末连休共3天
国庆节:10月1日~10月7日,9月29日(周日)、10月12日(周六)上班共7天
二、端午节加班工资计算
法定节假日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资
调休日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资
按照标准,6月18日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,不得以调休等方式代替。
6月16日和6月18日是休息日,在休息日安排劳动者加班的用人单位,可以给劳动者安排补休,可不支付加班工资,如果不给补休,则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
在这三天上班的劳动者视为加班,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资在日工资基础上除以8小时。
节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%
计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬;若低于本市最低工资标准,则以本市新的最低工资标准作为基数。
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