一、端午节厂里放假的吗

放假的。

元旦：12月30日~1月1日，12月29日(周六)上班共3天

春节：2月4日(除夕)~2月10日，2月2日(周六)、2月3日(周日)上班共7天

清明节：4月5日~4月7日，与周末连休共3天

劳动节：5月1日~5月4日，4月28日(周日)、5月5日(周日)上班共4天

端午节：6月7日~6月9日，与周末连休共3天

中秋节：9月13日~9月15日，与周末连休共3天

国庆节：10月1日~10月7日，9月29日(周日)、10月12日(周六)上班共7天

二、端午节加班工资计算

法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资

调休日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资

按照标准，6月18日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。

6月16日和6月18日是休息日，在休息日安排劳动者加班的用人单位，可以给劳动者安排补休，可不支付加班工资，如果不给补休，则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

在这三天上班的劳动者视为加班，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。

节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%

计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬;若低于本市最低工资标准，则以本市新的最低工资标准作为基数。