一、年终奖算在全年纳税收入里么

年终奖是否纳入全年工资收入纳税，这并非一个固定的规定。年终奖的计税方式有两种选择：

1．一种是将年终奖合并到当年的综合收入中进行个税计算，也就是将年终奖纳入工资中一并申报纳税；

2．另一种则是将年终奖单独计算个税。

因此，是否将年终奖纳入全年纳税收入中，实际上取决于用人单位的具体选择。

二、年终奖的计税方法

年终奖的计税方法主要有两种。

1．第一种是将年终奖与当年的综合收入合并，按照个人所得税的税率表进行计税。这种方式下，年终奖会被视为工资的一部分，与每月的工资收入一起计算个税。

2．第二种方法则是将年终奖单独计算个税，具体的计算公式为：应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数。这种方式下，年终奖的计税与工资收入是分开的，单独计算税额。

年终奖单独计税的方式可能会使得纳税人能够少交一部分税款，但这并不意味着存在违法行为。这属于合理避税的一种方式，只要符合相关税法规定，就不需要承担法律责任。

三、年终奖仲裁申请指南

若劳动者认为公司违法扣除了年终奖，可以通过劳动仲裁的方式维护自身权益。在编写仲裁申请书时，应注意以下几点：

1．需写明申请方和被申请方的基本情况，包括姓名、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、地址及联系方式等。

2．应明确写出申请事项，即要求公司支付被扣除的年终奖及可能的赔偿等。

3．要详细叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要客观交代清楚引发双方发生劳动争议的关键性事实。

4．在申请书的结尾部分，应写明呈文对象，如“特向贵委提出申请，请求依法裁决”，并落款签名。