一、没有办理离职工资会不会不发

没有办理离职工资不会不发。

1．尽管未办理离职手续可能被视为自动离职，但根据法律规定，劳动者仍有权获得其应得的工资报酬。

2．由于离职手续未完成，工资的具体结算可能会受到一定影响，暂时无法全额支付。

3．对于已决定离职的员工而言，及时返回原单位，完成必要的工作交接和离职程序，是确保工资权益不受损害的关键步骤。

4．《劳动合同法》第三十七条明确规定，劳动者需提前以书面形式通知用人单位，方可解除劳动合同，这既是劳动者的权利，也是其应尽的义务。

二、离职与工伤赔偿的法律规定

离职与工伤赔偿是两个独立但又相互关联的法律问题。

1．离职是劳动者与用人单位之间劳动关系的终止，而工伤赔偿则是针对劳动者在工作期间因工作原因遭受伤害所给予的经济补偿。

2．在离职过程中，若劳动者已遭受工伤并需进行赔偿，其赔偿事宜应依据相关法律法规进行处理，不受离职程序的影响。

3．具体而言，工伤赔偿的法律依据主要包括《工伤保险条例》等法规，这些法规对工伤认定、赔偿标准、赔偿程序等方面进行了详细规定。

因此，在处理离职与工伤赔偿问题时，应充分了解并遵守相关法律法规的规定，确保劳动者的合法权益得到有效保障。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条