1、正式录用需要哪些材料

确定录用后，员工可根据需要准备相关材料，到人力资源部办理录用手续。具体流程如下：

员工在办理就业手续前需提交的材料：

1份，身份证复印件3份（正面和反面），户口簿复印件1份（户主和我的页面）

2。原则上，新员工需要购买社会保险。愿意购买社会保险的员工必须附上一份购买社会保险的确认书，由其本人和部门负责人签字

；如果您因个人原因申请临时不购买社会保险，您必须仅附上购买中国保险意外险的申请，本人签字并由部门负责人签字

社保购买确认书和中国保险购买申请书（请前往人力资源部*屏幕获取样本表格）

3。个人体检表（镇以上医院）或健康证明，三个月内有效，或人力资源部安排医院体检。4张一英寸红色背景照片。中专学历、学位、职称证书、工作许可证、专业技术岗位职级证书复印件一份，并提交相关证书原件，经人力资源部核实后返还给本人。将农业银行卡和身份证（两面）复印在同一张A4纸上，签字确认，并填写有效的手机号码

7。其他的。未取得毕业证书的应届生需提供学校出具的介绍信，非应届生需提交原单位出具的离职证明

8，户籍工人需申请《失业与失业手册》，所以我们需要提交以下信息：2张红色背景的小英寸照片；p>一份户籍簿（户主及其本人的页面）；身份证复印件1份；完成员工入职手续后，人力资源部统一处理劳动管理办公室的《就业和失业手册》

（注：未取得毕业证书的应届生只能签订实习协议进入实习期，取得毕业证书后才能签订劳动合同正式进入试用期，原实习协议在签订实习协议后失效中止合同。

事实上，新员工不必太担心正式就业需要交哪些材料。他们通常会在你进入企业时通知你，只要你遵循企业提供的准备，他们就会告诉你需要准备什么材料。企业不会因为这个问题对你太苛刻，也不会让你难堪。如果你没有及时准备这些材料，你也可以在正式就业后补充这些材料，但你应该尽可能多地准备这些材料。如果您有任何问题，可以登录到lba。com