从法律上来讲两方，也就是就业意向协议书是否有效是存在一定的争议的。我们一般在工作时签订的协议主要受劳动法劳动合同法和合同法的约束，但是在校生是不能签订劳动合同的所以两方应该是属于合同法保护的范围内，从这个角度来讲，只要违约金在五六千之内都是受到法律保护的。但是现在存在的问题是，一般公司拟定的两方里面都会涉及到正规劳动合同里会涉及的内容，因此这时的合同约束的就不仅仅是财产关系了，而是涉及到人身关系。，这个是要根据具体的合同内容来裁定。

租赁合同未到期退房需要交违约金吗

租房合同未到期退房需要交违约金吗

如果没有特殊情形，按照《民法典》第五百七十七条：“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。”是需要承担违约责任的。

但是如果根据《民法典》九十三条的规定，双方协商一致解除合同是不需要。或者根据《民法典》九十四条的规定，一方有重大的违约或者不可以抗力导致当事人提前退房，是可以不用承担违约责任的。

《中华人民共和国民法典》第五百八十一条当事人一方不履行债务或者履行债务不符合约定，根据债务的性质不得强制履行的，对方可以请求其负担由第三人替代履行的费用。