一、员工工伤公司支付哪些费用可以报销

员工工伤公司支付以下费用可以报销：

1．治（医）疗费。

2．住院伙食补助费。

3．外地就医交通费、食宿费。

4．康复治疗费。

5．辅助器具费。

6．停工留薪期工资。

7．生活护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

8．一次性伤残补助金。

9．伤残津贴。

10．一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。

11．丧葬补助金。

12．供养亲属抚恤金。

13．一次性工亡补助金。

二、工伤认定后医药费怎么报销

工伤认定后，用人单位可以对已经发生符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准所产生的相关费用，向经办机构进行申报结算。机构对资料进行审核，对于符合情况的审核通过。

对于继续发生的符合工伤保险基金支付范围的费用，就要由经办机关向工伤保险协议合作医疗机构结算。工伤事故又称劳动事故是指在职劳动者在生产区域内、工作时间中，因从事与生产有关的活动时所发生的人身伤害、急性中毒等事故。寻求证据以证明劳动关系的存在。劳动关系证明是是申请工伤认定的前提条件，没有证明劳动关系的材料，劳动保障行政部门就无法进行工伤认定，能证明劳动关系的证据主要包括劳动合同、工作证、上岗证、工资条等。

三、工伤多长时间才赔偿到账

工伤赔偿到账时间需要两个月左右。通常工伤赔偿会在工伤待遇递交审核之后两个月内到账，工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间伙食费、以及相应等级的津贴。

《社会保险基金先行支付暂行办法》第七条

社会保险经办机构收到职工或者其近亲属根据第六条规定提出的申请后，应当在3个工作日内向用人单位发出书面催告通知，要求其在5个工作日内予以核实并依法支付工伤保险待遇，告知其如在规定期限内不按时足额支付的，工伤保险基金在按照规定先行支付后，取得要求其偿还的权利。

《社会保险基金先行支付暂行办法》第七条

《社会保险基金先行支付暂行办法》第六条