五险一般是个人扣11%;公积金各地各公司标准不一致。

一、五险可以只买一险吗

不可以。五险和一金是不可以分开交的。因为单位是必须为其在职员工缴纳五险的。而公积金的话，有的单位会为员工缴纳，有的单位不会。但如果单位缴纳公积金的话，那就是和社保一起交的，会一块从员工工资里进行扣缴。毕竟公积金没法单独交，它必须得由单位来进行设立和缴纳，个人是无法缴纳公积金的。

二、工资两万五险一金交多少

社保共五个险种，养老、医疗、失业、工伤、生育保险，具体缴费比例：

养老保险，单位缴20%，个人缴8%。

医疗保险，单位缴8-9%（各地不一），个人缴2%。

失业保险，单位缴2%，个人缴1%。

工伤保险，单位缴0.5%，个人不缴费。

生育保险，单位缴0.8%，个人不缴费。

个人缴五险0000x（8%+2%+1%）100元。

公积金各地缴费比例不一，一般在12-20%不等，个人缴应在1200-2000元左右。

三、公司交五险农村还需要交医保吗

公司交五险，农村不需要交医保。

五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。五险一金办理如下：

1、社保、公积金开户，企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号；

2、增减员，单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行；

3、确认缴费基数，单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准；

4、五险一金缴费，如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。

社会保险行政部门和其他有关行政部门、社会保险经办机构、社会保险费征收机构及其工作人员，应当依法为用人单位和个人的信息保密，不得以任何形式泄露。任何组织或者个人有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、投诉。