生育补贴标准按使用者上年度员工月平均工资基数计算。其计算公式为：生育补贴＝员工本人上年度平均工资基数／30＊享受产假天数。

具体规定，如果女性员工产假期间的生育补贴已经加入生育保险，则根据使用者上年度员工的月平均工资标准由生育保险基金支付，如果没有加入生育保险，则按照女性员工产假前的工资标准由使用者支付。

女职工生育或流产的医疗费用，根据生育保险规定的项目和标准，参加生育保险的，由生育保险基金支付的未参加生育保险的，由使用者支付。

天津生育津贴计算公式

1、天津日生育津贴＝所在单位上年度职工月平均工资／30．4；

2、天津生育津贴总额＝天津日生育津贴X生育津贴天数。

【生育津贴天数规定】：

1、妊娠不满12周终止妊娠：15天；

2、妊娠满12周至不满16周终止妊娠：30天；

3、妊娠满16周至不满28周终止妊娠：42天；

4、妊娠满28周以上终止妊娠：98天；

5、生育婴儿：98天加30天，总共128天；

6、多胞胎生育：每多生育一个婴儿，增加15天；

7、难产：增加15天；

8、分娩时实施输卵管结扎术：增加14天。

《社会保险法》第56条，职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

（一）女职工生育享受产假。

（二）享受计划生育手术休假。

（三）法律、法规规定的其他情形。

生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。