林业企业改革需要什么文件br/>

企业改革通常涉及以下文件：

（1）改革方案

企业改革应按照法律法规和规范性文件的改革方案，有计划、有步骤地进行。在明确重组方案的过程中，需要重点关注重组方案或相关协议是否反映了当事人的真实意图，是否违反了国家强制性规范或政策，是否存在无效或可撤销的理由。据此，重组过程中各方签署的书面文件，如会议决议、转让协议、安置协议等，审议

（2）政府批准文件中的重组方案或者国有资产重大处置的相关合同是否已经政府主管部门或者有批准权限的政府批准（一般由国有资产监督管理部门批准，特殊情况下，由特定行业主管部门预先批准）。未经批准的，视为无效。集体企业改制，应当审查产权单位或者主管部门的批准文件

（三）资产评估报告是否经过严格的资产检查、资产评估程序，检查报告和资产评估报告是否已经确认，经有关政府机关（一般是国有资产监督管理部门）批准或备案的

（4）银行债权保全文件（如有）

有金融债务的企业是否按规定进行了金融债权保全国家有关强制性规定（即有负债的企业对偿还其金融债务作出切实安排，并经债权人同意，并出具有关书面文件）。如果没有保全，一般不进行制度改革

同时，监管部门要注意企业在重组过程中是否以书面形式公告或通知债权人，是否与债权人达成偿债协议或者采取其他清算措施，是否有遗漏或者隐瞒债务的情况，有无隐性债务（如担保债务等）

（5）国有/集体产权变更登记当重组涉及国有/集体资产处置、设立登记时，国有资产、集体资产产权的变更、注销，由国有资产、集体资产管理机构办理。如果没有登记，体制改革的效果就不会出现

（6）企业改制过程中的职工安置计划（职工代表大会决议）