在劳动关系所在地劳动局或人力资源和社会保障局办理（各地机构设置不同），所需资料包括：

1。用人单位法定代表人身份证复印件一份，加盖用人单位公章（非法人的，提供主要负责人身份证明或授权委托书）

2。应提交营业执照副本、鉴证人员名册（一式两份）和身份证副本，并加盖公章。企业新员工应向企业提供招聘手续或登记表，大中专毕业生和转岗士兵应提供派遣通知或离职通知。变更、续签和重新签订劳动合同，并提供旧合同的文本。处理程序如下：

1。市劳动和社会保障行政部门负责对市、外资企业和驻哈外国单位的劳动合同进行审核。区、县（市）劳动和社会保障行政部门负责县（市）所属企业、无主管部门企业、县（市）辖区内市（含外资）企业劳动合同的审核

完成期限一般为企业收到劳动合同文本后一个月内办理劳动合同认证手续。少于100人的认证应在三天内完成，超过100人的认证应在七天内完成。此外，认证一般是收费的，每个地区不同，根据当地要求收费。一般情况下，认证有三个印章，认证专用章、认证人个人印章和认证日期印章

认证注册无强制性要求。但是，经过认证的合同具有较高的效力，可以作为确定机关和单位服务年限的依据。建议为自身和劳动者的利益办理劳动合同认证登记

认证是劳动合同所建立劳动关系合法性的证明，但与劳动合同的效力无关。仲裁委员会不能以劳动合同未经认证为由拒绝受理相关劳动争议