不一定。劳动者与用人单位以书面形式订立劳动合同,双方应该按照合同约定履行义务。劳动者与用人单位在劳动合同中约定劳动期限为三年,应该依照合同履行。但如果劳动者与用人单位通过协商并达成一致,就可以解除劳动合同,并不是非要干满三年才可以解除劳动合同。
签了三年的合同可以辞职吗
我国的劳动合同法规定,一般情况下,签了3年的合同可以辞职。员工只要提前30天通过书面通知单位,这既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30天以书面形式通知单位解除劳动合同的,无需征得单位的同意。30天后劳动者向单位提出办解除劳动合同手续的,单位应进行办理。
《劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
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