申请人身份证/户口簿证明申请人主体资格；企业工商注册电脑咨询单/组织机构代码数据登记表证明被申请人主体资格；劳动合同书证明双方存在劳动关系及入职时间；工资条/银行存折证明双方存在劳动关系及申请人工资数额；工作牌/上岗证证明双方存在劳动关系及申请人的工作岗位；解除劳动关系通知/证明证明双方存在劳动关系及解除劳动关系的原因；工伤认定书、劳动能力等级鉴定书证明申请人被认定为工伤及伤残等级；医院疾病证明、住院出院证明、收据证明申请人伤亡情况，医疗期及已支付费用等；考勤记录证明申请人工作时间、加班时间。

一、办理劳动仲裁需要什么材料

申请劳动仲裁需要提交的材料具体如下：

(1)劳动仲裁申请书，一般一式两份，若被申请人为多数，则按被申请人人数提供;

(2)申请人身份证及复印件;

(3)如有委托代理人的，则应当提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。

(4)被申请人工商注册信息资料;

(5)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料，如劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件;

(6)《提交证据材料清单》一式两份。

二、申请劳动仲裁所需材料有几种

第一、申请人是员工的，请提交下列材料：

(1)劳动仲裁申请书；

(2)申请人身份证明及复印件；

(3)有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。；

(4)被申请人工商注册信息资料；

(5)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料。申请人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件；

(6)《提交证据材料清单》一式两份；

第二、申请人属集体争议的，请提交如下材料：除提交第一类(1)至(6)项资料外，申请人需推荐3或5名员工代表，并提交员工代表名单以及全体员工签名表，其中属欠薪的集体争议案件，申请人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠余额表。

第三、申请人是用人单位的，请提交下列材料：

(1)被申请人身份证明复印件；

(2)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料；

(3)《营业执照》副本复印件；

(4)《法定代表人身份证明书》；

(5)有委托代理人的，需提交《授权委托书》委托代理人的身份证复印件；

(6)《提交证明材料清单》(一式两份)。