根据我国民法典的相关规定，每一位自然人都享有隐私权，任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权；因此，雇主在未征得保姆同意的情况下，私自翻查保姆手机，涉嫌侵犯了保姆的合法隐私权，属于违法行为。

保姆在雇主家生病了雇主该承担医药费吗？

家庭保姆不属于《劳动法》的调整范围，

也就是说，家政服务不受最低工资的限制，不受工作时间的限制，

也不享有包括工伤保险、医疗保险在内的社会保险。

保姆与雇主之间是平等的民事主体关系。故雇主不承担医疗费。

《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。

隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。