一、没有退休签劳务合同有效吗

没有退休签劳务合同有效，未退休人员，可以和用工一方签订劳务合同，劳动者按用工方要求完成某一工作后，支付劳动报酬。

《中华人民共和国民法典》

第四百六十四条【合同的定义和身份关系协议的法律适用】合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。

婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定;没有规定的，可以根据其性质参照适用本编规定。

第四百七十条【合同主要条款与示范文本】合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：

1.当事人的姓名或者名称和住所;

2.标的;

3.数量;

4.质量;

5.价款或者报酬;

6.履行期限、地点和方式;

7.违约责任;

8.解决争议的方法。

当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

二、劳务合同签订注意事项有哪些

劳务合同签订的注意事项包括：

1.劳动者要明确用人单位的基本情况，判断是否为合法企业；

2.劳动者要明确自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点；

3.劳动报酬要约定清楚，需在合同中明确约定。

三、劳务合同签订期限

劳动合同的签订期限由用人单位和劳动者协商确定，可以是三至五年，也可以十几二十年，法律没有强制规定。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。