征求意见稿规定，纳税人赡养一位60岁（含）以上父母以及其他法定赡养人的赡养支出，可以进行扣除；其中分为独生子女和非独生子女两种情况。

纳税人为独生子女的，按照每年24000元（每月2000元）的标准定额扣除；

纳税人为非独生子女的，两个子女的。可以分摊24000元（每月2000元）的扣除额度，如平均分推，分推方式一个纳税年度内不得变更。

此外，每一纳税人分杂的扣除额最高不得超过每年12000元（每月1000元）。

竞业限制补偿金是否需要缴税

企业支付给离职员工的竞业限制补偿金应依据《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》（国税发［1999］178号）、《国家税务总局关于国有企业职工因解除劳动合同取得一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》（国税发［2000］77号）、《财政部国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》（财税［2001］157号）文件的规定计算个人所得税。

计算方法为：对个人取得的一次性经济补偿收入，超过标准的部分视为一次取得数月的工资、薪金收入，用超标部分除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过12年的按12计算。

通过上文的详细介绍，我们知道，实践中，关于竞业限制补偿金，单位可以与相关劳动者约定是一次性支付，还是按月支付，而具体的补偿金数额，也是可以由双方协商确定的，这点上面法律是没有做出强行规定的。

根据《个人所得税专项附加扣除暂行办法（征求意见稿）》规定，纳税人赡养60岁（含）以上父母以及其他法定赡养人的赡养支出，纳税人为独生子女的，按照每年24000元（每月2000元）的标准定额扣除。父母只要有一个满60周岁子女就可以享受赡养老人的专项附加扣除。