职业技能培训费用的返还依照众多要素而定，其中涵盖培训机构的经营状况、签订之培训协议的各种细节，甚至于不可抗力等不确定因素。

依据相关检索发现如下概要：

已支付之培训费用有望收回：

假如培训机构保持正常运作并且在工商管理局拥有完备的备案资料，那么在用户严格遵守协议条款的前提下，便能够要求撤回先前支付的培训费用。

1．培训机构的退费准则：

各家培训机构对于退费之规定或许有所差别。

举例来说，假使由于校方的原因使得学员无法圆满完成既定的学习课程，那么学校有可能被要求退还未使用部分的学费。

然而在某些案例中，例如当学员基于不可抗力事件或是其他特别的缘由提出退学申请时，学校则可能需在扣除一定比例的手续费之后再行进行退款操作。

合同中的退费条文：

若在签订的合同中有明确文字规定在未能参与授课的情况下可以获得退费，那么该条款获满足之学员便可主张退回相应的款项。

倘若培训机构拒绝执行进款事项，学员可考虑通过拨打12315或其他合法途径进行诉求投诉。

正式的培训学校之退款规范：

有的正规的职业技能培训机构甚至可能在划定时间段内开放退费机制，或者在特殊情形下（比如逾期）可进行商议以达成退款方案。

若是遭遇相关问题，学员都能向所在地的劳动和社会保障局寻求协助解决。

学员权益以及培训机构义务：

在学员签署合同并完成缴费流程之后的某段期限内（通常设定为7个自然日），倘若未能出席任何一堂培训课，便有权向培训机构申请无理由撕毁合同并退还已支付的款项。

培训机构有责任在收到索取退费的书面文件后，在指定的时间段内按原路径全额退还此前全额付款。

总而言之，职业技能培训费用并非无偿相赠，而是依然有可能得到返还，然而实际情况却需要依据合同细则、特定培训机构的具体规定以及相应的法律法规进行准确评估和确认。

《民法典》第五百八十四条

当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。