一、单位不服工伤认定可以不行政复议直接起诉吗直接复议

关于工伤事故中的行政确认争议案，行政复议与作为提起行政诉讼先决条件之一的关系讨论，成为了行政诉讼领域所面临的一个普遍性课题，且各地区的司法判决存在着明显的差异。

针对因工伤行政确认引发的不满，应该严格遵循行政复议及行政诉讼方面的相关法律、法规进行处理。

然而在实际操作过程中，更多的人选择向法院直接提出行政诉讼以解决工伤行政确认的纠纷。

《中华人民共和国行政诉讼法》第四十六条

公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。即劳动者收到行政部门的不予认定工伤决定结论之日起六个月内，不服该结论，可以提起行政诉讼。

二、单方的交通意外能认定工伤吗

因发生单方交通事故而导致员工本人受到了伤害，在此情况下，理应由员工全权负责此次事件，而无法将其归类于工伤的范畴之内。

若职工在上下班途中遭遇了非自身主责的交通事故或是诸如城市轨道交通、客运轮渡以及火车等公共运输工具所造成的意外伤害，则依据相关法律规定，该种情形应该被视为工伤。

社保行政管理部门有权在收到工伤认定申请之后的六十个工作日内对该申报做出合法有效的工伤认定决定。

《中华人民共和国行政诉讼法》（2017修正）：第六章　起诉和受理　　第四十六条　公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。\n因不动产提起诉讼的案件自行政行为作出之日起超过二十年，其他案件自行政行为作出之日起超过五年提起诉讼的，人民法院不予受理。