一、公司破产职工提成能拿到吗

当公司走向破产清算时，员工们所获得的业务提成就被视为一种破产债权范畴。

依据我国现行适用的《中华人民共和国企业破产法》各项规定，在数项破产费用与共同利益债务被优先进行清偿之后，剩余的破产财产将根据既定的详细顺序，逐一针对各类债务进行偿付。

其中，员工所获取的提成在此类债务中占据一席之地，同样是在优先满足破产费用与共同利益债务需求后才得以实现。

这并不意味着员工能够顺利获得提成费用，更进一步来说，他们最终能够得到多少数额的提成，将取决于诸多复杂的变量。

包括：公司的破产清算进程；员工与其所属公司签订的合同条款；同时，也必须考虑到相关的法律法规等等。

假设在公司清算之后，所剩家产远不能覆盖全部债务，那么员工们所期待的提成可能无法如约实现全额偿付。

在公司经历破产清算之后，员工到底是否能够成功追回自身的提成收入，不能一概而论，需要根据实际具体情况做深入剖析。

对此，我们建议员工们应当积极寻求与公司、破产管理机构或者法院的沟通协作，搞清楚自己可以享有的权益及其应得的待遇，并且要尽全力保护这份合法的权利。

《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

二、公司破产强制执行是什么意思

在司法系统内，法院将会依照相应的法定程序及权力，借助于国家的强制影响力，依照生效的执行公文的具体要求，使那些负有民事责任的当事人去履行他们应该承担的义务以确保证人能够真正享有并实现自己的权益。

这些执行公文则主要涵盖了已经产生法律效力的民事判决书以及裁决书，以及依法符合由法庭执行条件的其他法令法规文书。

一旦这些执行文书得到确认，当事人就应当自动按照条款进行履行。

如果当事人拒绝或者未能自觉履行相关义务时，那么权利人有权依法向法院申请强制执行。

在此过程中，对该执行申请提出主张的权利人将被称为申请人，而被指定必须履行义务的民众则会被划分为被申请人（也可以叫做被执行人）。

申请人一般都是在官司中获胜的一方，而被申请人则通常为陷入败诉困境的一方。

执行程序则可以被视为民事诉讼程序中的最终环节和部分。