用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且不支付其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等，只要证明双方之间劳动关系的，劳动者就可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）以及被拖欠的工资，从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年！

上述是未签订劳动合同不发工资吗的解答

交通事故不赔偿怎么处理

发生交通事故但责任方不赔偿时，受害方可以通过以下方式要求对方履行赔偿义务：

1、首先，可以向交通事故认定机构申请调解；

2、其次，若调解不成，可以去法院起诉要求对方赔偿；

3、或者不经调解，直接到人民法院起诉，要求对方赔偿，人民法院审理判决后，若对方不履行赔偿义务的，可以向人民法院申请强制执行。

在发生交通事故以后应当及时报警，让交警来现场进行处理，然后拍照固定好现场事故的证据。交警出警后，会根据现场的情况出具交通事故责任认定书，在责任认定书上会注明这起交通事故发生的原因，各方的责任大小，以及发生事故的车辆有无购买保险。

作为受损一方，如果在这次交通事故中并无过错，是由对方违法或违章驾驶导致引发的交通事故，那么所产生的损失全部由肇事一方承担。