法定节假日包括：

1、法定公休节日。元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节；

2、部分公民放假的节日及纪念日。妇女节、青年节、儿童节、中国人民解放军建军纪念日。

3、少数民族习惯的节日。由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。

什么是法定节假日

法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300％另行支付加班工资

公休日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200％另行支付加班工资

按照规定，共放假7天。这7天，只有前三天是法定假日，后四天是双休日调休。因此，劳动者在前三天法定假日上班，用人单位应该按照日工资的300％支付加班工资，这笔钱不得以调休来抵销。10月4日至7日，用人单位安排劳动者加班，可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200％支付加班工资。

节假日加班工资＝加班工资的计算基数21．75300％

计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬；若低于本市最低工资标准，则以本市新的最低工资标准作为基数。

节假日是节日和假日的合称。中国的岁时节日是中国人民为适应生产和生活的需要而共同创造的一种民俗文化，是中国民俗文化的重要组成部分，主要节假日有春节、劳动节、国庆节等。

2022年中国部分节假日安排为，元旦3天、春节7天、清明节3天、劳动节5天、端午节3天、中秋节3天、国庆节共7天。

《中华人民共和国劳动法》第四十条

用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：

（一）元旦；

（二）春节；

（三）国际劳动节；

（四）国庆节；

（五）法律、法规规定的其他休假节日。