企业拆迁补偿主要分为四部分：

一是拆迁资产补偿，包括无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物，以及确因搬迁而发生损失的机器设备而生的补偿；

二停产停业损失。

三是拆迁费用补偿，包括搬迁前期费用和搬迁过程中发生的停工费用、机器设备调试修复费用以及物资的拆卸、包装和运输、解聘员工补偿费等费用。

四是基于拆迁政策发生的奖励费用，包括速迁费、拆迁奖励费等。

被拆迁人如何应对暴力强拆

被拆迁人面对强制拆迁时，被拆迁人不能只是单纯地等着政府的来保护自己的合法权益。我们应该有一定的法律意识，找到合适的法律途径来维护我们的合法权益。那被拆迁人在面对强拆时，可以采取以下方法来维护自己的合法权益：

1．提交信息公开申请书

房屋拆迁的前提是房屋及其土地为了公共的利益征收了，房屋或者土地被征收的信息，被征收人可以向国土资源局和规划部门提交信息公开申请书，查看房屋或土地被征收的相关情况。

2．掌握强拆证据，向公安报警

在房屋拆迁过程中，被拆迁人遇到了威胁、殴打等暴力手段的，被拆迁人对保利行为掌握相关证据后，向公安报警。如果公安在接到报警后，置之不理时，被拆迁人可以向公安的上一级或者公安所属的政府申请行政复议。

3．拆迁诉讼

被拆迁人因暴力拆迁合法权益受到损害的，可以向法院起诉，通过诉讼的途径维护自己的合法权益。

综合上面所说的，强拆只有通过司法程序的解决才能算是合法的，如果存在违法的强拆，那么就可以走法律的流程解决，但在确定被告时要看拆迁者是谁，一般的情况是当地政府的拆迁管理部门，只有确定好被告证据收集齐全才能保障到自己的胜诉权利。