劳动争议通过诉讼解决的，人民法院应当在立案之日起六个月内审结。但劳动争议适用劳动仲裁强制，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。

劳动争议诉讼条件

（一）起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者。

（二）必须有明确的被告。

（三）必须有具体的诉讼请求和事实根据。

（四）必须经劳动争议仲裁机关仲裁。

（五）必须在法律规定的时效期限内提起诉讼。

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十九条

人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。