工伤期间工资的规定

根据《工伤保险条例》第31条：“职工因工伤、职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，暂停休假期间原工资和福利待遇不变，由所在单位按月支付。暂停休假期间一般不超过d12个月。伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，但延长时间不得超过12个月。“

从上面可以看出，工伤期间的工资由单位按照原工资和福利支付。如果不按照规定支付工资违反了《劳动法》关于工资的规定，工人可以向劳动监察部门或ap投诉请向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁