生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。可以在产假结束后进行申请。

一、男方能享受生育津贴吗

男方不可以领生育津贴。男职工是无法报销生育险的。男方可以申请护理津贴，是生育保险的另一项补贴，男方参保半年，在孩子出生后，可以享受10天的护理津贴，缴费基数除以30乘以10天，用于护理假期间工资补贴。生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。

二、休完产假后上班为什么扣工资

产假休完了，再休息后期请假就没有工资了。有生育保险的按照单位上年度职工月平均工资计算，没有生育保险的按照单位产假亲工资标准支付。生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。

三、生育险是不是取消了

生育险并没有取消。首先，生育保险包括生育医疗费用和生育津贴。生育医疗费用，主要包括女职工因怀孕、分娩而发生的医疗费用。而生育津贴则是指妇女职工因生育而离开工作单位期间，给予的生活费用，由用人单位按月垫付。其次，享受生育医疗费需要达到以下条件：1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费。2、符合国家和省地区人口与计划生育规定。再次，参加生育保险满1年且已办理就医确认手续，并在就医确认的定点医疗机构生育的，其生育的医疗费用由统筹地区社保经办机构与定点医疗机构直接结算。如果未办理就医手续或者办理就医确认手续，但在统筹地区以外的医疗机构生育的，医疗费用由职工个人先行支付，待分娩后1年内，凭相关材料向统筹地区社会保险经办机构申请报销，具体报销标准由统筹地区规定。