具体情况具体分析。

国家秘密的知悉范围，应当根据工作需要限定在最小范围。国家秘密的知悉范围能够限定到具体人员的，限定到具体人员；不能限定到具体人员的，限定到机关、单位，由机关、单位限定到具体人员。国家秘密的知悉范围以外的人员，因工作需要知悉国家秘密的，应当经过机关、单位负责人批准。

国家秘密知悉范围的基本原则包括什么

一、国家秘密知悉范围的基本原则包括什么

1、国家秘密知悉范围的基本原则包括：

（1）工作需要原则。确定国家秘密知悉范围，首先应当根据工作需要确定，不应简单地把知悉国家秘密视作一种政治待遇，或者把行政级别作为确定国家秘密知悉范围的依据。将工作需要作为知悉国家秘密的前提条件，也是国际通行做法；

（2）最小化原则。在可能的情况下，应当把知悉范围尽量限定到最小。

2、法律依据：《中华人民共和国保守国家秘密法》第十六条

国家秘密的知悉范围，应当根据工作需要限定在最小范围。

国家秘密的知悉范围能够限定到具体人员的，限定到具体人员；不能限定到具体人员的，限定到机关、单位，由机关、单位限定到具体人员。

国家秘密的知悉范围以外的人员，因工作需要知悉国家秘密的，应当经过机关、单位负责人批准。

二、国家秘密的知悉范围是什么

国家秘密的知悉范围如下：

1、国家事务的重大决策事项；

2、国防建设和武装力量活动中的秘密事项；

3、外交或外交活动中的秘密事项以及对外承担保密义务的事项；

4、国民经济和社会发展中的秘密事项。

《中华人民共和国保守国家秘密法》第十六条国家秘密的知悉范围，应当根据工作需要限定在最小范围。

国家秘密的知悉范围能够限定到具体人员的，限定到具体人员；不能限定到具体人员的，限定到机关、单位，由机关、单位限定到具体人员。

国家秘密的知悉范围以外的人员，因工作需要知悉国家秘密的，应当经过机关、单位负责人批准。