法律没有明确的规定，需要结合实际的情况分析。

入职手续：

1、填写《员工履历表》；

2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》，使其具备基本公司工作知识，要求其通过公司内部网络了解进一步情况；

3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续；

4、确认该员工调入人事档案的时间；

5、向新员工介绍管理层；

6、带新员工到部门，介绍给部门总经理；

7、将新员工的情况通过E-mail和公司内部刊物向全公司公告；

8、更新员工通讯录；

9、签订《劳动合同》。