一、大公司入职要多久？

一般来说，大公司办理入职手续的时间较长。由于大公司涉及到的人才较多，各个流程的分工也比较精细，所以会导致员工办理入职手续的时间更久一些。不过这不是绝对的，公司如果通知办理入职手续，新员工只要准备好相关的材料耐心等待即可。

二、公司入职所需材料

1、身份证

2、学历证明

3、体验报告(仅做胸透即可，需在二级甲等以上医院体验，费用自理)

4、工资证明(任何可以证明你在原单位的收入情况的证明均可，如公司出具的收入证明、工资单、税单等)

5、离职证明(注意：最后工作日不得迟于您的入职日期)

6、招商银行一卡通(16位卡号)

7、劳动手册(上海户籍员工提供)

8、居住证及居住证有效期通知单(非上海户籍员工提供)

9、三张一寸照片(非上海户籍员工提供)

10、存档卡(如果有的话，请提供)。

11、护照(如果没有的话，请提前办理好)

12、党组织介绍信(党员提供)

三、入职手续的办理流程

1、填写《员工履历表》。

2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》，使其具备基本公司工作知识，要求其通过公司内部网络了解进一步情况。

3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。

4、确认该员工调入人事档案的时间。

5、向新员工介绍管理层。

6、带新员工到部门，介绍给部门总经理。

7、将新员工的情况通过E-mail和公司内部刊物向全公司公告。

8、更新员工通讯录。

9、签订《劳动合同》。

无论是大公司还是小公司，办理入职都会需要一定的时间，新员工入职时，只要准备好公司通知办理入职时所需要的材料即可，办理入职手续时会与员工签订一份劳动合同，合同一旦签订就表明员工已经正式入职，与公司建立劳动关系。