一、新员工入职工伤保险多久才生效？

新员工入职的工伤保险生效时间，取决于所在单位是否按时为其购买社保。根据《社会保险法》规定，用人单位应当在用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

工伤保险作为社保的一部分，也应当在这个期限内完成购买。因此，理论上讲，新员工入职后的工伤保险应当在30日内生效。

二、社保办理与义务

为员工购买社保是企业的法定责任和义务，必须强制执行。

社保包括职工养老保险、职工医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五大类保险，企业不能拒绝为员工购买。

企业应当在签订劳动合同之日起30日内为员工办理社保登记，并及时缴纳社保费用。这是为了保障员工的合法权益，也是企业依法经营的必要条件。

三、辞职后社保转移处理

对于辞职的员工，需要进行社保转移以保持社保的连续性。

根据不同情况，社保转移的方式也有所不同。

1．如果员工在短时间内没有找到新工作或者不想工作，需要进行社保减员操作，然后以灵活就业的形式自行缴纳社保。

2．如果员工已经找到新工作，可以向原单位申请社保关系转移到新单位，由新单位继续缴纳社保费用。在社保转移过程中，需要提供相关证件和证明，确保转移的顺利进行。

总的来说，社保对于每个员工来说都非常重要，企业应当依法为员工购买社保，员工在离职后也应当及时进行社保转移。