一、工伤保险多久才生效

工伤保险生效时间在新员工入职，当月无参保。用人单位为该员工参保时选择当月生效的，该员工的工伤保险生效时间为次日零时；用人单位为该员工参保时选择次月生效的，该员工的工伤保险生效时间为次月1日零时。备注：当月未参保缴费，而选择下月参保缴费的情况。

假如用人单位在15号为新员工办理参保手续，该员工在20号发生工伤，用人单位25号到社保局补缴当月工伤保险费用的，那么25号之后工伤的医疗待遇和补偿待遇可由社保支付。

新员工入职，当月社保已由前用人单位购买，新用人单位办理参保手续选择次月生效，该员工的工伤保险生效时间为办理手续那天的次日零时生效。

用人单位未为员工参保的，该员工发生工伤，用人单位可到社保局申请补缴，由社保局监察核实后，为全单位应缴未缴的人员补缴2年的费用，那么补缴之后的工伤待遇可由社保支付。

二、工伤保险办理流程是什么

工伤保险办理流程为：

1．申请人提交申请材料；

2．相关部门受理申请材料；

3．等待申请审核结果；

4．审查批准核发待遇。

三、工伤保险鉴定需要提交什么资料

工伤保险鉴定需提交以下材料：

1．本市《工伤保险待遇审批表》；

2．工伤确认表（书）原件；

3．劳动能力鉴定书或医疗终结诊断表（轻伤放弃劳动能力鉴定的）原件；

4．身份证复印件；

5．医疗机构提供的医疗费发票和住院费用总清单原件；

6．病历或出院小结复印件；

7．首次参加工伤保险的职工发生工伤，应出具地税部门已受理的登记申报表，并加盖受理章－印；其他规定的相关证明材料。

根据国务院颁布的《工伤保险条例》

第七条工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。