外包的员工发生工伤

更新时间：2021.11.03

首先，外包人员与使用劳动力的单位是派遣关系，与劳务公司才是劳动关系，在工作时间内因为工作原因受伤，可以认定是工伤，然后劳务公司帮助派遣人员申请工伤认定，但是如果劳务公司没有为他缴纳工伤保险，伤员需要自己申请工伤认定，然后医疗费可以由基金会垫付，此时劳务公司和用人单位根据实际情况要承担相应的责任。

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