劳动合同短期化一直是比较突出的问题，很多企业只用劳动者的青春期，严重损害了劳动者权益，致使劳动者缺乏安全感和稳定感。《劳动合同法》实施后，这种情况有所改善。总体看，接受我们调查的企业与劳动者签订劳动合同的平均期限均有所延长，无固定期限劳动合同也有所增加。

其中，2008年广东省新签劳动合同中期限在3年左右的有较大幅度的提高，江苏省签订一至三年期限劳动合同的职工达到49.09%，一年及以下期限的劳动合同较上年末减少14.42%，无固定期限劳动合同增加1.19%。从各地劳动合同签订情况看，截至2009年6月，用人单位新签劳动合同多数选择中长期劳动合同，一年以下的劳动合同数量明显减少，3～5年劳动合同数量明显增加。上半年，北京一年以下的劳动合同同比下降31.8%;云南一年以下的劳动合同同比减少30%，3～5年的劳动合同同比增长20%;宁夏今年新签订的劳动合同中，三年以上期限的占70%。