在上海某物业管理公司担任销售工作的朱小姐因怀孕在家休息遭到公司辞退。日前，上海静安区法院对此案作出一审判决，认定公司的做法违反劳动法，要求公司为朱小姐补办招工手续，支付被克扣的相关工资、销售提成等5万余元。

案件承办法官杨佩芳表示，在劳动争议案件中，用人单位对于劳动者劳动关系存续期间的相关事实负有举证责任。在此案中，朱小姐的陈述与其提供的证据之间可以互相印证，公司却没有提供应当由单位提供的相关证据。