分析：《劳动合同法》第44条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：（1）劳动合同期满；（2）劳动者依法开始享受基本养老保险待遇……案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条，用人单位与依法享受养老保险待遇或者领取养老金的劳动者发生劳动争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按照劳动关系处理

因此，在再就业期间，赵只能与用人单位建立劳动关系，赵主张的加班工资是劳动者根据《劳动法》和《劳动合同法》享有的权益。针对这种情况，建议再就业人员与用人单位签订书面的劳动协议，明确劳动报酬的标准和计算方法，避免权利保护无根据的情况