雇主的劳动和人事法律服务范围：1。劳动争议案件的仲裁和诉讼代理；2.起草公司内部规章制度；3.制定公司的裁员计划；4.工伤鉴定；5.工伤福利；6.编制工资单；7.解雇通知的设计；8.社会保障支付技能；9劳动合同、员工手册、雇佣通知、培训协议、保密协议等；发包人验收范围：1。法律咨询2。审查和修改：审查或修改经营管理中起草的合同、协议等法律文件。3.争议处理：经公司授权，以法律顾问或代理人的名义与第三方（如报关公司、海关、商检、工商、税务等）就争议（如违约、侵权、债权、债务、索赔、扣押货物等）进行协商以及公司日常经营中发生的其他相关事项，并出具律师函，维护公司的合法权益；4.法律培训：应公司要求，协助公司对部门负责人和员工进行法律知识的宣传、教育和培训；5.劳动争议解决和劳动关系管理法律事务劳动法专项培训？起草和审查劳动合同、集体劳动合同、竞业禁止协议、培训协议和保密协议？建立和完善保密制度？起草和审查员工手册和内部规章制度，处理资产重组和并购中的员工劳动关系，协助客户制定裁员计划？雇员背景调查律师Wan13370073356