三方协议是一种书面形式,旨在明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务。该协议可以解决应届毕业生所面临的问题,包括户籍、档案、保险和公积金等。

以下是对三方协议上级主管不用盖章的改写:

三方协议是一种书面形式,旨在明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务。该协议可以解决应届毕业生所面临的问题,包括户籍、档案、保险和公积金等。

用人单位与学校责任划分

根据我国《劳动合同法》和《中华人民共和国教育法》的相关规定，用人单位与学校在学生实习期间的责任划分有以下几点：

1. 实习单位应承担实习生的管理与保障责任，包括提供劳动保护、意外伤害保险等；

2. 学校应对实习生的实习过程进行指导和监督，确保实习安全；

3. 实习期间，如发生人身伤害或财产损失等突发事件，实习单位应采取及时、有效的措施，确保实习生的人身安全和财产安全；

4. 实习单位应按照实习协议的约定，给予实习生相应的报酬；

5. 学校应对实习生的报酬进行监管，确保实习生的合法权益。

综上所述，用人单位与学校在学生实习期间应承担各自的责任。通过签订实习协议，明确双方的权利和义务，有助于预防和处理实习过程中可能产生的纠纷。

三方协议是一种书面形式,旨在明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务。该协议可以解决应届毕业生所面临的问题,包括户籍、档案、保险和公积金等。根据我国《劳动合同法》和《中华人民共和国教育法》的相关规定,用人单位与学校在学生实习期间的责任划分有以下几点:

1. 实习单位应承担实习生的管理与保障责任,包括提供劳动保护、意外伤害保险等;

2. 学校应对实习生的实习过程进行指导和监督,确保实习安全;

3. 实习期间,如发生人身伤害或财产损失等突发事件,实习单位应采取及时、有效的措施,确保实习生的人身安全和财产安全;

4. 实习单位应按照实习协议的约定,给予实习生相应的报酬;

5. 学校应对实习生的报酬进行监管,确保实习生的合法权益。

综上所述,用人单位与学校在学生实习期间应承担各自的责任。通过签订实习协议,明确双方的权利和义务,有助于预防和处理实习过程中可能产生的纠纷。

《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》第九条

它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到（凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》）、用人单位正式接收后自行终止。