一、拟定合同算备案了吗

如果是一般的合同，只要双方是真的想合作，按照真正的意思写的，那么即使说没有书面合同，口头上说的也是有效力的。但是，实际中有些格式合同拟定需要进行备案，只有备案了才具有效力。

其实，拟订合同后并不都需要备案，只有在以下几种格式合同拟定时就需要按照法定程序进行备案：

（一）房屋的买卖、租赁及其居间、委托合同；

（二）居住物业管理合同，住宅装潢合同；

（三）旅游合同；

（四）供用电、水、气合同；

（五）运输合同；

（六）邮政、电信合；

（七）市人民政府认为其他含有格式条款需要备案的合同。

二、技术开发合同是否必须备案登记

《技术合同认定登记管理办法》第2条规定，当事人依法订立的技术开发合同、技术转让合同、技术咨询合同和技术服务合同依照该办法的规定申请认定登记。该办法第5条规定：法人和其他组织按照国家有关规定，根据所订立的技术合同，从技术开发、技术转让、技术咨询和技术服务的净收入中提取一定比例作为奖励和报酬，给予职务技术成果完成人和为成果转化做出重要贡献人员的，应当申请对相关的技术合同进行认定登记，并依照有关规定提取奖金和报酬。该办法第6条规定：“未申请认定登记和未予登记的技术合同，不得享受国家对有关促进科技成果转化规定的税收、信贷和奖励等方面的优惠政策”。从以上规定可以看出，技术合同的认定登记是当事人的自愿行为，而不是国家对当事人规定的一种强制行为，也就是说并不是每一个技术合同都要到技术合同登记机关进行登记。技术合同进行登记或备案，目的在于加强对技术合同的管理，并从信贷、税收、奖励等方面给技术合同当事人以优惠。合同成立后是否进行登记或备案，并不是合同效力的判断依据，也不是技术合同成立的条件。未进行登记或备案的技术合同一般应认定为有效。

三、用人单位签订的劳动合同需要在人社局备案吗

可以去备案，但是不是必须备案。

用人单位与劳动者签订的书面劳动合同，双方签字盖章后生效，未到劳动局备案不影响劳动合同的生效。

如果用人单位需要给劳动者缴纳社会保险，一般需要到劳动局先进行劳动合同备案，如果给劳动者办理失业金领取手续，需要到劳动局办理劳动合同解除手续。