15号离职，一般情况下公司有义务给缴当月社保。按照国家的相关规定，如果个人在上班领取当月的劳动报酬，也就是工资，就应该缴纳相应的社保，没有表明关于发工资周期的问题。

一、18号辞职公司还用交本月社保吗

18号辞职公司还用交本月社保。当月社保交，因为企业都是月底做申报，月初缴费，月中进行扣费。18号说明已经缴费了，因此当月的社保是缴纳的，离职后企业要协助离职员工办理保险转移手续并及时停保。社保一般指社会保险，是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度，社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

二、8月7日离职的公司不给交8月份社保合理吗

不合理，用人单位有为劳动者缴纳社保的义务。按照国家的规定你在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保，没有说什么发工资的周期问题。目前的确有一些公司自己的制度规定，比如上半月离职，就不给上保险之类的，但这个是不符合法律规定的，只要这个月员工在你单位上班了，单位就有义务为员工缴纳保险。

三、当月交了社保有必要当月减员吗

各地政策和时间划分有不统一。像北京市就是减员是25日前是当月生效，25日后下个月生效员工离职应在离职当月及时办理社保减员，减员成功的次月不再产生社保应征数据。

社保15号前增员的就是这个月生效，如果是15号之后增员的那就是次月生效。但是增员了还也要有几天的审核时间（周末不审核，因为社保公司没上班）。