空白合同的风险：

1、慎签合同，合同的空白处不能随意保留。

2、提高警惕。

3、慎重付款。

4、严格管理。加盖公章的单位对合同应当进行严格管理,防止业务人员利用空白合同进行欺诈。

一、劳动合同空白处后期是否需要填

劳动合同空白处后期需要填写，这可以有效避免一些纠纷。

这些空白的内容可以是试用期的约定、培训、保密、保险和福利待遇等其他方面的条款约定，如果这些空白内容不填写的，日后可能因为双方对这些内容的歧义发生纠纷。

二、多长时间签合同才具有法律效力？

依照法律规定，依法成立的合同，自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。

对于空白合同的法律效力，要区分情况：

简单来说，如果是完全民事行为能力人在空白合同中签名，表明其已授权他人对合同上的其他内容进行补充填写，属于明知在空白合同上签名所应承担的法律后果，仍对自己的民事行为采取随意、放任的态度。

如果未提供证据，证明当时签订合同之时存在欺诈、胁迫等导致合同无效的法定事由，那么合同应

认定为是双方的真实意思表示，且未违反法律法规的强制性规定，依法成立有效

三、公司让签空白合同违法吗

公司让签空白合同是违法的。若劳动者签订的是空白劳动合同，则用人单位可能会在空白处填上对劳动者不利而对单位本身有利的内容，包括较少的工资、更长的工作时间、与协商结果不一致的工作期限等，由于劳动合同经签字盖章后生效，员工即使发现内容与协商的不一致或者有错误，却又难以举证证明用人单位的行为是违法的，一出现纠纷，劳动者就容易处于不利的地位，所以，劳动者在签订劳动合同时，一定要在劳动合同填写清楚完整，并且确认是与用人单位协商一致的内容后，方可签名。