一、小公司破产了怎么赔偿员工

中小企业倒闭的，依据劳动民法典的规定对员工赔偿，员工工作每满一年的，支付一个月工资作为补偿。

《中华人民共和国劳动民法典》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

二、有限公司法人逃跑怎么办

有限公司法人逃跑后，其所欠付的债务一般以公司的全部财产承担责任，且如果是有限公司法定代表人逃跑，是法定代表人以公司名义所欠债务，有限公司可以追究法定代表人的责任，如果是法定代表人的个人债务的，由其债权人直接向人民法院起诉。

《中华人民共和国公司法》第三条公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

三、公司法人出逃承担什么责任

（一）涉及经济关系而出逃的，应承担赔偿违约责任。

根据《公司法》第二十八条第三款规定，股东不按照前款规定缴纳出资的，除应当向公司足额缴纳外，还应当向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任。

（二）因违法行为而出逃的，会被罚款或拘留等行政处罚。

根据《公司法》第一百九十九条规定，公司的发起人、股东虚假出资，未交付或者未按期交付作为出资的货币或者非货币财产的，由公司登记机关责令改正，处以虚假出资金额百分之五以上百分之十五以下的罚款。