可能对企业的诚信度和形象产生不利影响；企业会对此付出一定的法律成本或法律责任；企业可能会面临相关行政处罚。当相关劳资争议纠纷闹到劳动局去时，可能会给企业诚信度和形象带来一定影响。如果企业在相关劳资争议纠纷中有过错，那么还需要承担相应的法律责任。

私人老板辞退老板怎样赔偿

1、企业辞退员工，是根据辞退的原因不同，所需要支付的补偿或者赔偿也不相同。

2、如果员工严重违纪，处于试用期被证明不符合录用条件，达到退休年龄，被单位辞退，是没有经济补偿的。

3、如果员工没有以上情况，单位裁员、破产、或者以员工不能胜任工作为由辞退员工是需要支付员工经济补偿的。经济补偿按照员工在单位工作年限计算。

4、如果单位违法辞退员工，单位是需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金的。

《中华人民共和国反外国制裁法》第十二条任何组织和个人均不得执行或者协助执行外国国家对我国公民、组织采取的歧视性限制措施。组织和个人违反前款规定，侵害我国公民、组织合法权益的，我国公民、组织可以依法向人民法院提起诉讼，要求其停止侵害、赔偿损失。