一、如果工厂辞退工人补偿多少钱

如果工厂辞退工人补偿的标准如下：

1.每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金；

2.半年以上不满一年的，支付一个月工资作为补偿金；

3.不满半年的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿金；

4.每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付补偿金。

二、辞退员工不来办手续怎么办

辞退员工不来办手续的办法是加以通告无效后，可直接给予开除处理。自动离职是指劳动者终止时不履行解除手续，擅自出走离岗，或者解除手续没有办理完毕而离开单位。对擅自离职的职工可按旷工处理，给予除名。按照国家规定，自动离职的劳动者不享受任何待遇，企业也将有权停止继续缴纳自离职工的社保及公积金。

三、被公司辞退后多久仲裁有效

被公司辞退后一年内仲裁有效。从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因不可抗力或者有其他正当理由时效中止的，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。因当事人一方向对方当事人主张权利等原因而中断的，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。