劳动仲裁之后最快四十五天可以拿到工资，但是现实中却不一定能有这么快。六十天的法定裁决期限后，若双方当事人都没有在十五天的上诉期内提起上诉，劳动仲裁的裁决才会正式生效。若生效过后对方当事人没有按时合法执行劳动裁决(即没有按照裁决发工资)，当事人可以就劳动裁决的内容向人民法院申请强制执行，人民法院的执行速度和对方当事人的支付工资能力都影响着取得工资的时间。

一、申请劳动仲裁而对方不同意协调怎么办

申请劳动仲裁对方不同意协调，当事人可以到人民法院提起诉讼。当事人可以等待劳动仲裁委员会做出仲裁决定或者携带相关证据材料、起诉状到人民法院提起诉讼，由人民法院根据实际案件情况，依法作出相应判决、裁定，若法院判决生效后，对方仍拒绝履行法律文书确定的义务时，当事人可向法院申请强制执行。

二、结果出来的仲裁决定怎么执行

仲裁结果出来后按照仲裁决定书上的决定执行。

劳动仲裁结果出来后，也就是仲裁裁决书下达后，在15日内，双方不服，可以上诉至当地的人民法院，如果15日内双方未上诉，裁决书生效，申请人可以拿着裁决书去单位执行，如果单位拒绝支付裁决书上支持的请求，可以当当地的人民法院的执行庭去申请强制执行，强制执行的时间大概6个月。

仲裁裁决生效后，应向哪个法院申请强制执行

仲裁有劳动仲裁和商事仲裁之分。

劳动仲裁裁决生效后，对方不履行相应的义务，向被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院申请强制执行。分别向上述人民法院申请执行的，由最先接受申请的人民法院执行。

商事仲裁裁决生效后，对方不履行相应的义务，向被执行人住所地或者被执行的财产所在地的中级人民法院申请强制执行。分别向上述人民法院申请执行的，由最先接受申请的人民法院执行。