保险公司和员工签的是代理合同而不是劳动合同，是因为保险公司的底薪和工资，销售行业毕竟与自己的业绩挂沟的，没有业绩，是没有底薪的。职业保险代理人（保险营销员）与保险公司之间的法律关系是一种民事委托代理关系，不是劳动关系。职业保险代理人在保险公司授权范围内从事保险营销活动，一般是按营销成果或者按保险代理合同的约定获得相应的报酬，双方的权利义务可由保险代理合同确定。

保险公司员工是怎么纳税的

公司不给员工纳税，公司做的是代扣代缴员工个人所得税。公司是代扣中间人的角色，实际是员工在缴纳。

代扣代缴个人所得税，在员工发放工资的时候，由公司财务部门根据人事部门出具的收入表、保险费、公积金扣款等信息以及当月应交个人所得税，编制会计凭证，个人所得税以应交税金－应交个人所得税贷方发生的形式入账。

次月，公司根据税法规定，在地税申报网站上，将上月代扣在账面的工资个税做纳税申报，申报时详细填写个人信息，收入、保险等，税务有纳税比对，比对不过是无法通过申报的。

申报之后，税务局网站自动扣款，发送银行扣款回单，财务用回单入账，做借：应交税金－应交个人所得税凭证，完税。

公司为员工代扣并完税后，个人不需要缴纳税款。上缴部门统一是当地地税机关。

公司缴纳纳税是公司的法定义务，无论是对员工还是对公司都是一个保障，如果不缴纳所有费用都应有公司承担的。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。