《通用劳动合同法》一式三份，由本人、用人单位、劳动部门保存。如果你的一份副本丢失，你可以去雇主那里复印一份，第十六条劳动合同经用人单位与劳动者协商，并在劳动合同文本上由用人单位与劳动者签字或者盖章后生效合同雇主和雇员各持有一份劳动合同

本合同的内容经双方同意，并根据合同的具体含义而有所不同。合同作为一种民事法律关系，其内容是指当事人的债权债务；合同内容作为法律文件，是指确定权利的合同条款，《劳动合同法》第17条第一款规定，劳动合同必须有下列规定：

劳动合同的必要条款是什么用人单位的名称和住所以及法定代表人或主要负责人的姓名是代表用人单位的符号，即登记时登记的姓名相当于自然人的姓名

住所：住所是用人单位的办公地点。如果有两个或两个以上办事处，则雇主总办事处的住所应为其所在地。劳动合同文本中记载的用人单位住所必须标明具体地点

具有法人资格的用人单位的法定代表人是用人单位执行机构的主要负责人。注册时，法定代表人必须注明。不具有法人资格的用人单位，必须在劳动合同中写明本单位主要负责人的姓名。（2）劳动者的姓名、地址、居民身份证或者其他有效身份证号码是自然人区别于其他自然人的标志。工人的姓名为户籍，即。E身份证。P>工人的地址为其注册住所所在地，惯常居住地与住所不一致的，惯常居住地视为住所。P>身份证号码，即身份证上的身份证号码。p>（3）劳动合同期限固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同，以及以完成一定工作任务为期限的劳动合同必须明确期限

（4）工作内容和工作场所工作内容包括工作类型、岗位、劳动定额、工作任务、，etc

工作场所是指工人可能从事工作的特定地点

（5）工作时间，休息和休假工作时间是指劳动者根据《集体合同》的规定，按照法律规定的标准提供劳动，以履行劳动义务的时间

弥补劳动合同损失的方法和过程如上所述。其实，订立劳动合同还是很简单的，但是在工作中，我们应该好好保管好劳动合同，它是劳动关系的证明。如果您需要法律帮助，我们还提供在线律师咨询服务。欢迎您参加法律咨询